為了探討和解決督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)院管理及護(hù)理相關(guān)問題，共同總結(jié)、分析問題，研討對(duì)策，探討護(hù)理工作可持續(xù)性發(fā)展的策略，建立長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)護(hù)理管理事業(yè)的發(fā)展，貫徹衛(wèi)生部醫(yī)院管理的指導(dǎo)思想，使醫(yī)院管理經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。衛(wèi)生部醫(yī)院管理研究所護(hù)理中心和醫(yī)院聯(lián)合召開“護(hù)理管理研討會(huì)暨醫(yī)院督導(dǎo)專題論壇”。衛(wèi)生部醫(yī)政司護(hù)理處處長(zhǎng)、衛(wèi)生部醫(yī)院管理研究所護(hù)理中心主任、參加督導(dǎo)的管理專家、護(hù)理專家以及部分衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院護(hù)理管理者在會(huì)上做報(bào)告及交流，就版塊進(jìn)行了專題學(xué)術(shù)探討：衛(wèi)生部關(guān)于護(hù)理管理的宏觀要求和對(duì)策、目前醫(yī)院管理存在的問題與對(duì)策建議、護(hù)理管理存在的問題及對(duì)策、醫(yī)院感染管理存在的問題及對(duì)策、醫(yī)院管理督察情況及對(duì)策、關(guān)于衛(wèi)生技術(shù)人員（護(hù)士）聘用的宏觀政策、護(hù)士人力測(cè)試課題成果的應(yīng)用、護(hù)理服務(wù)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值研究課題設(shè)計(jì)介紹等。各地護(hù)理部主任、衛(wèi)生廳護(hù)理專干、分管院長(zhǎng)和護(hù)理專家近三百人參加了論壇。我院護(hù)理部主任在會(huì)議期間就醫(yī)院管理督導(dǎo)后護(hù)理管理的反思與長(zhǎng)效機(jī)制的建立和醫(yī)院聘用護(hù)士的管理講座與發(fā)言受到代表一致好評(píng)。